Тут вот чего пишут: «Вице-губернаторам дали установку на то, что новый стиль работы губернаторов должен основываться на четырех принципах: открытость, скромность, искренность и контроль. Нужно, чтобы люди видели, что губернатору не все равно, чтобы не было равнодушия. Не работает программа «обещалкиных», не работает «было-будет», работает «было-стало-будет». Если что-то пообещали, нужно сразу делать и показывать эффективность. В первую очередь нужно заниматься тем, что можно быстро исправить».
Это раз.
Два. «Обсуждалась система мониторинга «Инцидент-менеджмент», которая позволяет отслеживать негативные сообщения в соцсетях: «Будет снижаться срок ответа на сообщения, в идеале нужно, чтобы это работало, как в корпоративном секторе — чтобы сразу отвечали на сообщения, а не через год».
И три. «После выборов нужно продолжать внедрять лучшие региональные практики. Это и прямые линии, и личный контроль, и отказ от излишеств. К выборам внедрялись новые практики, например, связанные с благоустройством или здравоохранением, их нужно продолжать, поскольку иначе избранным губернаторам можно резко просесть из-за эффекта завышенных ожиданий».
Не знаю, что из этого получится, но если губеры, тем паче, вице-губеры хотят сохранить свои посты и продолжать карьеру в органах власти, хочешь – не хочешь, а придется соответствовать. Тем более, что если поссоришься с внутренней политикой на Старой, на своих перспективах можешь смело ставить крест. Что до местного населения, то оно в том числе через этот пост должно знать о новых требованиях к региональному руководству. И пусть только попробуют не выполнить – информация на Старую поступает гораздо быстрее, чем кажется. И не только через соцсети и интернет.
P.S. Требую считать этот пост рекламой моего ТГ-канала Антискрепа (@antiskrepa).
